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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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108年 - 新北市環保局108年度儲備清潔隊員甄試-貳、廉政及職業安全衛生類 1-100#73098
> 試題詳解
78、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?
(A)女性 受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日
(B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算
(C)併入病假之生理假薪資,依 病假規定辦理
(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。
答案:
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統計:
A(9), B(530), C(35), D(40), E(0) #1903630
詳解 (共 1 筆)
EVA-IFA
B1 · 2019/07/31
#3515941
第十四條(生理假)女性受僱者因生理日致工...
(共 90 字,隱藏中)
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47 根據我國性別工作平等法(現為性別平等工作法)有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤? (A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日 (B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算 (C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理 (D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕
#708294
63、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性 受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依 病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以 拒絕。
#1636290
49.根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤? (A)女性受僱者因生理 日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日 (B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日 數併入事假計算 (C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理 (D)雇主不得以女性勞工申請生理 假未提出相關證明文件而予以拒絕
#1652411
814.根據我國性別平等工作法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日(B)全年請假日數未逾3日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕
#2050602
92. 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性受 僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依病 假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。
#2382824
727.根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A) 女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。
#2815392
95、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性 受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資, 依病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予 以拒絕。
#2922521
98、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性 受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日(B)全年請假日數未逾3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。
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106. 根據我國性別平等工作法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日(B)全年請假日數未逾3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。
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79、 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時,下列有關性別工作平等法規定 受僱者得請家庭照顧假之規定,何者為正確?(A)全年以 7 天為限,併入事假 計算(B)全年以 5 天為限,併入病假計算(C)全年以 10 天為限,併入休假計 算(D)全年以 6 天為限,併入特別休假計算。
#1903631
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