78.依人事管理條例之規定，人事管理人員係由下列那個機關指揮監督？
(A)考選部
(B)行政院人事行政總處
(C)銓敘部
(D)公務人員保障暨培訓委員會

依《人事管理條例》之規定，人事管理人員係由下列那個機關指揮監督？
(A) 考選部
(B) 行政院人事行政局
(C) 銓敘部
(D) 公務人員保障暨培訓委員會

~解析 :
 ⊙《人事管理條例》第 6條            人事管理人員由銓敘部指揮監督，其設有銓敘處各省之縣市政府等之人事 管理人員，得由各該銓敘處指揮監督之。 前項人員，仍應遵守各機關之處務規程與其他通則，並秉承原機關主管長 官依法辦理其事務。
 ⊙《人事管理條例》第 8條            人事主管人員之任免，由銓敘部依法辦理；佐理人員之任免，由各該主管 人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。

 

行政院人事行政總處（簡稱人事行政總處），為中華民國行政院人事行政主管機關，負責統籌行政院所屬機關及地方機關之人事行政；在五權憲法架構下，有關考銓業務，並受考試院監督。本總處掌理事項，除負責人力規劃、進用、訓練、考核、待遇、福利等，並統籌行政院所屬人事人員管理事項。以及負責公布全國各縣市氣候異常期間的上班上課情況。

2012年2月6日，行政院人事行政局改名為「行政院人事行政總處」 

一、「決策性」人事機構 →  ( 如「考試院」) : 其主要扮演「五種功能」:
(一)「解釋公務員」的「基本法規」；
(二) 制定《人事管理細則》；
(三)「立法倡議」；
(四)「協調內外關係」；
(五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。
 二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) : 它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。
 三、「裁決性」人事機構 →  ( 如「保訓會」) : 「解決」、「協調」、「裁定」-「政府」與「公務員」之間的「某種糾紛」。
 四、「輔助性」人事機構→  ( 如「配置各部門」之「人事機構」) : 此種「輔助性工作」主要分成兩類 :
(一)「參謀性」職能；
(二)「後勤性」職能

公務人員保障暨培訓委員會，簡稱保訓會，為中華民國考試院的所屬部會，成立於1996年6月1日，是考試院所屬二級機關，專責中華民國公務人員的保障和培訓業務。

保訓會獨立行使職權，統一受理各級公務人員提起的復審、再申訴、再審議等救濟。

所屬機關國家文官培訓所於民國88年7月26日成立，嗣於民國99年3月26日改制為國家文官學院及成立中區培訓中心

人事管理條例

• 公務人員銓敘、撫恤、退休相關法制及執行事項。
• 公務人員任免、考績、級俸、升遷、褒獎等法制事項。(烤雞煲人參)
• 監督行政院人事行政總處考銓相關業務。
• 監督全國各級銓敘及人事業務主管機關、機構、人員，辦理銓敘、人事業務。