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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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94年 - 94 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3931
> 試題詳解
78.總統府人事管理人員之指揮監督機關為:
(A)總統府
(B)行政院人事行政局
(C)考試院
(D)銓敘部
答案:
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統計:
A(30), B(130), C(125), D(540), E(0) #165048
詳解 (共 1 筆)
LaLa Chen
B1 · 2012/11/07
#479059
人事管理條例 第 3 條 ...
(共 167 字,隱藏中)
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79.高等考試之三級考試及格者,取得之任用資格為: (A)委任第三職等 (B)委任第五職等 (C)薦任第六職等 (D)薦任第七職等
#165049
80.考試院設考試院會議,決定憲法所定職掌之政策及其有關重大事項;考試院屬於: (A)部外制 (B)部內制 (C)首長制 (D)合議制
#165050
1.我國公務人員共區分為幾個職等? (A)十二個 (B)十四個 (C)十六個 (D)十八個
#165054
2.根據憲法增修條文規定,公務人員任免之法制事項,屬於那個機關之職權? (A)行政院人事行政局 (B)立法院法制局 (C)考試院 (D)監察院
#165055
3.「專才專業」與「同工同酬」係以下何種觀念的內涵? (A)品位制度 (B)官等制度 (C)資位分類 (D)職位分類
#165056
4.下列所敘的各種人事活動中,試問那一項和考績結果無關? (A)退休 (B)晉敘 (C)獎金 (D)免職
#165057
5.某甲參加公務人員普通考試獲知高分錄取後,於是查閱相關法規以了解未來有那些晉敘俸級的方式,試問以下何者為非? (A)試用人員改為實授 (B)年終考績獲得甲等 (C)年終考績獲得乙等 (D)專案考績一次記二大功
#165058
6.在組織內負有管理責任的高級主管人員,在知識、技能、態度及工作績效方面,予以有計畫及有系統改進的過程,此稱為: (A)生涯發展 (B)管理發展 (C)訓練發展 (D)人力資源發展
#165059
7.下列何種措施不屬於平時考核的懲處規定? (A)申誡 (B)告誡 (C)記過 (D)記大過
#165060
8.考核者根據受考者在某一工作層面上的表現,就類推其他工作層面的表現亦是如此,這在考績理論上稱之為何種謬誤? (A)比較謬誤 (B)趨中謬誤 (C)過寬或過嚴的謬誤 (D)暈輪謬誤
#165061
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