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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800#111670
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複選題
785. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?
(A)罷工係指 勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(B)經調解成立,仍得罷工
(C)調整事 項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在 此限
(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
答案:
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統計:
A(36), B(132), C(114), D(119), E(0) #3020741
詳解 (共 1 筆)
花花
B1 · 2023/05/15
#5810705
(B) 經調解成立,仍得罷工 (勞資爭議...
(共 180 字,隱藏中)
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2 9 . 下 列 有 關勞資爭議處理法罷工之敘述,何者是錯誤的?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞 務之行為(B)非經調解不成立,不得罷工(C)權利事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限(D)金融業之勞工,勞資雙方應先約定必要服務條款,其工會始 得宣告罷工。
#566927
複選題778.下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立,仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3532871
45.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3177942
44.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3176678
48.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3176582
46.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3174332
47.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#2936061
複選題663. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確? (A)罷工係指勞 工所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立,仍得罷工 (C)調整事項 之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限 (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
#2863929
複選題700. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確? (A)罷工係指勞工 所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立,仍得罷工 (C)調整事項之勞 資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限 (D)教 師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
#2477788
複選題723.下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立,仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#1733217
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