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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-10 高雄-文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117744
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46.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確?
(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為;
(B)經調解成立,仍得罷工;
(C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限;
(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
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統計:
A(45), B(3), C(1), D(2), E(0) #3174332
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7009927
1. 題目解析 這道題目涉及勞資爭議處理...
(共 806 字,隱藏中)
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2 9 . 下 列 有 關勞資爭議處理法罷工之敘述,何者是錯誤的?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞 務之行為(B)非經調解不成立,不得罷工(C)權利事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限(D)金融業之勞工,勞資雙方應先約定必要服務條款,其工會始 得宣告罷工。
#566927
複選題778.下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立,仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3532871
45.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3177942
44.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3176678
48.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3176582
複選題785. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確? (A)罷工係指 勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立,仍得罷工 (C)調整事 項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在 此限 (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
#3020741
47.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#2936061
複選題663. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確? (A)罷工係指勞 工所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立,仍得罷工 (C)調整事項 之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限 (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
#2863929
複選題700. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確? (A)罷工係指勞工 所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立,仍得罷工 (C)調整事項之勞 資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限 (D)教 師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
#2477788
723.下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立,仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#1733217
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