初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

8 下列對於勞資爭議處理法所定調解程序之敘述，何者錯誤？

(A)主管機關受理調解之申請，應以指派調解人方式進行調解(X)

並非直接指派,而是依申請人之請求指派調解人。

勞資爭議處理法第11條第1項

直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列
方式之一進行調解：
一、指派調解人。
二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。
直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調
解。

(B)主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書 3 日內為之(O)

勞資爭議處理法第12條第1項

直轄市或縣（市）主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書
三日內為之。

(C)調解人得經主管機關同...

8 下列對於勞資爭議處理法所定調解程序之敘述，何者錯誤？

(A)主管機關受理調解之申請，應以指派調解人方式進行調解(X)

並非直接指派,而是依申請人之請求指派調解人。

勞資爭議處理法第11條第1項

直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列
方式之一進行調解：
一、指派調解人。
二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。
直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調
解。

(B)主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書 3 日內為之(O)

勞資爭議處理法第12條第1項

直轄市或縣（市）主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書
三日內為之。

(C)調解人得經主管機關同意，進入相關事業單位進行事實訪查(O)

勞資爭議處理法第12條第3項

直轄市或縣（市）主管機關於調解人調查時，得通知當事人、相關人員或
事業單位，以言詞或書面提出說明；調解人為調查之必要，得經主管機關
同意，進入相關事業單位訪查。
(D)調解人應於開始進行調解 10 日內作出調解方案(O)

勞資爭議處理法第12條第5項

調解人應於開始進行調解十日內作出調解方案，並準用第十九條、第二十
條及第二十二條之規定。