8 對於訓練團體(T-groups)之描述,下列何者正確?
(A)其運作方式最主要是源自於會心團體
(B)最主要著重於生活技能與個人功能的訓練
(C)強調此時此地與回饋的重要
(D)此一模式著重於個人深層體驗,難以運用於組織或社會變革的實驗

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統計: A(89), B(324), C(139), D(11), E(0) #886785

詳解 (共 6 筆)

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1. 討論團體:焦點常在主題或議題上,非成員個人的關切上。例如:讀書會
2. 任務團體:用來完成某一特殊任務,通常只聚會一次或幾次,任務完成,團體就結束了。
3. 成長團體:敏感度團體、覺察團體與會心團體屬此類,成員有機會探索和發展個人的目標並且能夠對自己和對別人都有更多的選擇,目標包含:生活方式的改變、對自我與他人有更大的覺察、促進人際溝通與價值澄清等。
4. 經驗性團體:由leader設計一些經驗性活動,通常在戶外舉辦,涉及肢體、冒險行為等。
5. 諮商與治療團體:leader把團體焦點放在不同成員以及他們的問題上,引導成員彼此幫助彼此。治療團體是為那些困擾比較嚴重的成員所開設,例: 情緒障礙治療團體。 
6. 訓練團體又成為學習團體:屬於非結構團體,重點在於團體動力之掌握,團體欲創造一種開放的氣氛,採感受訓練,開放成員覺察當下個人對自己的看法,進而達到自知、人際瞭解、溝通、容納別人的目的。
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#2208866
訓練團體T-Group吳就君2000年1...
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#3119432

(A)修改為會心團體乃是源自於 訓練團體。

訓練團體到會心團體的發展是一個相當複雜的過程,會心團體形成受許多理論發展影響,但訓練團體是最直接的先驅。


團體治療與敏感度訓練-歷史、概念與方法,p17。

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#4158906
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#4911475
用「會心團體」這名詞代表體驗性團體,來自...
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#6527438
訓練團體(T-groups, Tra...
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