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上一題
80. 艾桑尼（A. Etzioni）以領導者的權力運用及部屬的順從方式將組織分為以下哪幾種？
(A)強制性、功利性、規範性組織
(B)互利性、公益性、服務性、企業性組織
(C)生產性、政治性、整合性、維持性組織
(D)生產性、公益性、規範性組織

答案：A
難度： 適中
最佳解!
張琳 大二上 (2012/04/27)
以長官運用權力與部署順從方式區分 by Etzioni艾奇厄尼 張德銳2006 (1)強制型:以強制權力(鎮壓威脅)來控制部署,部署則表現疏離行為Ex監獄.拘留所 (2)功利型:藉功利權力(物質報酬)來控制部署,部署則.....觀看完整全文，請先登入
12F
桃園台南111雙榜，感謝阿 大二下 (2020/08/05)

順從理論

艾桑尼（A. Etzioni）以領導者的權力運用及部屬的順從方式將組織：

藉強制權力(鎮壓威脅)來控制部署，部署則表現疏離行為→強制性

例如：監獄、拘留所

藉功利權力(物質報酬)來控制部署，部署則表現計利行為→功利性

例如：公司、工廠

藉規範權力(名譽地位)來控制部署,部署則表現承諾行為→規範性

例如：學校、教會

P. M. Blau ＆ W. R. Scott曾將組織分成若干類型：

1.互惠組織：謀求成員本身之利益。如：政黨、工會、商會、宗教團體等

2.商業組織：謀求組織所有權者之利益。如：企業公司、銀行、製造公司等

3.公益組織：謀求社會全民之利益。如：警察機關、行政機關及軍事機關等

4.服務組織：謀求組織直接服務對象之利益。...


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13F
Ann 大三下 (2020/09/05)

艾桑尼（A. Etzioni）以機關人員下級對上級的「順從」程度，以及上級對下級權力運用的關係來建立組織分類的標準：

  1. 強制型的組織：
    以鎮壓或威脅等強制的手段，作為控制部屬的主要方式，而部屬對上級強制的權力亦抱著漠不關心的介入行為，這種類型的機關如監獄、集中營、青少年管訓中心等。
  2. 功利型的組織：
    以功利或物質報償的方式，作為管理部屬的主要手段，部屬對機關則抱著計較的行為，此類型機關在工商企業界最為普遍，如銀行、保險公司、合作社等。
  3. 規範型的組織：
    以榮譽的報償作為管理部屬的方式，部屬對機關也抱著承諾的態度，此類型機關諸如政黨、教會、學校等。


資料來源：【三民輔考-行政學完全攻略】　　

14F
First place 大一下 (2024/03/19)

一般組織的類型-以人員的順從來分

艾桑尼（A. Etzioni）以機關人員下級對上級的「順從」程度，以及上級對下級權力運用的關係來建立組織分類的標準：

  1. 強制型的組織：
    以鎮壓或威脅等強制的手段，作為控制部屬的主要方式，而部屬對上級強制的權力亦抱著漠不關心的介入行為，這種類型的機關如監獄、集中營、青少年管訓中心等。
  2. 功利型的組織：
    以功利或物質報償的方式，作為管理部屬的主要手段，部屬對機關則抱著計較的行為，此類型機關在工商企業界最為普遍，如銀行、保險公司、合作社等。
  3. 規範型的組織：
    以榮譽的報償作為管理部屬的方式，部屬對機關也抱著承諾的態度，此類型機關諸如政黨、教會、學校等。

 

資料來源：https://reurl.cc/orGmzg

 


80. 艾桑尼（A. Etzioni）以領導者的權力運用及部屬的順從方式將組織分..-阿摩線上測驗