84、勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？
(A)三個月
(B)四個月
(C)五個月
(D)六個月。

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統計： A(63), B(4), C(8), D(551), E(0) #1903636

Po Chang Kuo

B1 · 2019/10/06

#3607396

勞工退休金條例

第 12 條

勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約

依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害

勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工

作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計

給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定

。