86.根據性別工作平等法（現為性別平等工作法），下列何者非屬職場性別歧視？
(A)雇主考量男性賺錢養家之社會期待，提供男性高於女性之薪資
(B)雇主考量女性以家庭為重之社會期待，裁員時優先資遣女性
(C)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事，必須離職
(D)有未滿2歲子女之男性員工，也可申請每日六十分鐘的哺乳時間

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統計： A(12), B(10), C(16), D(414), E(0) #2053637

詳解 (共 1 筆)

#3967874
如果是性別歧視，就只會有只專屬「男性」或...
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