阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第5章管理的社會責任與企業倫理#15666
> 試題詳解
9記載組織基本價值觀,以及對員工道德標準期望的正式說明,稱
(A)道德規範
(B)工作規則
(C)組織規範
(D)員工守則
答案:
登入後查看
統計:
A(466), B(35), C(316), D(95), E(0) #570674
詳解 (共 2 筆)
30歲電競失業流浪漢
B1 · 2016/12/31
#1571020
對員工道德標準:組織的道德規範
26
0
Kelly
B2 · 2017/12/09
#2524425
提升道德決策的方法Robbins:1.員...
(共 223 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
相關試題
1公司為了符合其在經濟與法律上的義務而從事的社會活動,稱 (A)社會義務 (B)社會回應 (C)社會責任 (D)社會檢視
#570666
2認為管理唯一的社會責任就是追求最大的利潤,為何種觀點? (A)古典派 (B)現代派 (C)社會經濟 (D)新古典派
#570667
3認為管理的社會責任不只是追求利潤,還應保護改善社會福祉,為何種觀點? (A)古典派 (B)現代派 (C)社會經濟 (D)新古典派
#570668
4企業致力於社會活動以回應大眾的社會需求,稱 (A)社會義務 (B)社會回應 (C)社會責任 (D)社會檢視
#570669
5企業在履行法律與經濟利益的義務之外,做對的事及對社會有益的行動,稱 (A)社會義務 (B)社會回應 (C)社會責任 (D)社會檢視
#570670
6運用某些社會或環境的指標,來做投資決策,稱 (A)社會義務 (B)社會回應 (C)社會責任 (D)社會檢視
#570671
7管理者關注組織對自然環境所造成的衝擊,稱 (A)社會義務 (B)社會回應 (C)社會責任 (D)綠色管理
#570672
8能決定行為對錯的原則、價值和信念,稱 (A)倫理 (B)道德 (C)責任 (D)管理
#570673
10挺身而出揭露不軌或不法行為,進而促進道德關懷和議題的人,稱 (A)吹哨者 (B)揭發者 (C)企業家 (D)道德家
#570675
11個人或組織尋求機會,使用實用的、創新的並真有永續性的方法來改善社會,稱 (A)社會企業家 (B)商業企業家 (C)工業企業家 (D)慈善事業家
#570676
相關試卷
114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司公共事務處_從業人員甄試試題_第9階事務員─公共關係:企業管理概要#132557
2025 年 · #132557
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-事務員-不動產經營:企業管理概要#137217
2024 年 · #137217
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-事務管理:企業管理#137145
2024 年 · #137145
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-事務管理:企業管理概要#125621
2024 年 · #125621
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-事務管理:企業管理概要#119005
2024 年 · #119005
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-不動產經營:企業管理概要#119004
2024 年 · #119004
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理管理師-不動產經營:企業管理#119003
2024 年 · #119003
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理管理師-事務管理:企業管理#119002
2024 年 · #119002
112年 - 112 鐵路特種考試_佐級_運輸營業:企業管理大意#114893
2023 年 · #114893
112年 - 112 鐵路特種考試_員級_運輸營業:企業管理概要#114845
2023 年 · #114845