9 下列何者主要是針對行政學「行為研究途徑」所提出的批評？
(A)過分著重組織的靜態面，而忽視組織的動態面
(B)過分強調機械的效率觀念，以致抹煞了人性的尊嚴
(C)僅以組織內部人員為主，絕少涉及外在環境對人員的影響
(D)主張生存是組織首要目標，隱含偏袒管理者的意識型態

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統計： A(543), B(681), C(3820), D(339), E(0) #1832520

詳解 (共 4 筆)

#2914472

針對行政學「行為研究途徑」所提出的批評


一、行為科學限於支離破碎而對問題的解決束手無策。


二、行為科學過份偏重組織之中人員行為的研究，甚至根本否定組織結構、法令規章的重要性。其實行為科學只能做為對於科學管理的修正、補充，不能完全取代否則就形成一偏之見。


三、行為科學家一昧追求「客觀性」，極力避免「價值判斷」，實在有違背社會的研究宗旨。


四、行為科學研究的對象為人卻僅以組織內的人員為主，絕少涉及外在環境對人員的影響；事實上外在環境的變化隨時都會影響到組織人員的行為，進而引起組織本身的改變。



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A、B-傳統理論時期

D-系統理論

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1073433
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