9 依性別平等工作法之規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達多少人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示？
(A)5人
(B)30人
(C)50人
(D)250人

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統計： A(37), B(808), C(39), D(15), E(0) #612754

詳解 (共 1 筆)

#1318535

第   13 條（性騷擾防治措施、申訴及懲戒） 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定 之。

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