高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
9 有關我國性別平等工作法促進工作平等措施之敘述,下列何者錯誤？
(A) 受僱者可申請育嬰留職停薪，惟只適用員工 30 人以上的企業
(B) 受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪
(C) 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納
(D) 育嬰留職停薪期間，原由受僱者負擔之保險費，得遞延 3 年繳納

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
蔡明儒 小一上 (2017/07/30)
(A) 受僱者可申請育嬰留職停薪,惟只適...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
5F
Bamboo Li 小五上 (2018/05/29)

第16條

(B)受★★★★★★★★★，...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
6F
bbb222 幼兒園下 (2019/07/02)

原本「兩性工作平等法」規定，受僱於30...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
7F
喜歡學習 高二上 (2020/06/09)

Q有關我國性別工作平等法促進工作平等措施之敘述,下列何者錯誤?
(A) 受僱者可申請育嬰留職停薪，惟只適用員工30人以上的企業x---沒有人數限制
(B) 受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪o
(C) 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有社會保險,原由雇主負擔之保險費，免予繳納o
(D) 育嬰留職停薪期間，原由受僱者負擔之保險費，得遞延3年繳納o

 


9 有關我國性別平等工作法促進工作平等措施之敘述,下列何者錯誤？(A) 受僱者可..-阿摩線上測驗