科層組織是傳統理論時期韋伯官僚型模...
科層組織的特質:層級節制、專業分工、依法行事、永業取向
缺點:溝通阻塞、本位主義、沒有彈性、忽略服務對象
聽命行事、枯燥乏味、僵化
沒有民主 目標錯置
沒有參與
韋伯的理想官僚模型重視專業分工,以使效率提高,所以也有獎懲制度(泰勒提出)的搭配
行政學
9 科層組織的本質與下列那一項原則最容易產生衝突? (A)專業分工 (B)依..-阿摩線上測驗