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9.下列有關職能分析（occupational analysis）與職能和諧分析（analysis of occupational orchestration）的敘述，何
者正確？
(A)職能分析針對一個最有意義的活動來分析；職能和諧分析是針對最有意義的一天來分析。
(B)職能分析的面向包括剖析一個活動的各種面向，如所需身體功能、可調整程度；職能和諧分析的面向包括從
生活作息面向分析職能參與。
(C)職能分析重視單一職能活動在個人生命中的意義；職能和諧分析不重視單一活動的意義，而著重整體活動的
時間分配。
(D)分析職能活動所需的執行步驟、所需時間與型態（sequence, timing, and patterns）是職能和諧分析重要的一
環
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統計： A(129), B(937), C(541), D(209), E(0) #2183913
統計： A(129), B(937), C(541), D(209), E(0) #2183913
詳解 (共 2 筆)
歐踢的法槌
#3967226
＊職能和諧（occupational orchestration）：個人每天從事自己的職業以滿足自己的需求的能力，以及對他們所需要的許多環境的期望。和諧具有habitual、routine元素，也能響應日常需求的變化。治療師需分析個案整天、整週或長時間的職能。
＊活動分析是一種思考活動的方式。
＊與活動分析相反，職能分析透過考慮特定人的生活經歷、價值，興趣、目標將其置於前台。
(參考自Willard & Spackman's Occupational Therapy, Twelfth Edition）
A. 職能和諧分析個案整天、整週或長時間的職能
C. 職能和諧分析亦重視單一活動的意義
D. 是職能分析
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