阿摩線上測驗
登入
首頁
>
財政學
>
98年 - 98 地方政府特種考試_三等_財稅行政、會計:財政學#3744
> 試題詳解
9.在Harberger的兩部門一般均衡模型中,若只對資本密集部門之資本課稅,則其結果為何?
(A)產量效果會使資本相對價格一定上升
(B)產量效果會使資本相對價格一定下降
(C)要素替代效果會使資本相對價格不一定下降
(D)總效果會使資本相對價格不一定下降
答案:
登入後查看
統計:
A(16), B(63), C(15), D(21), E(0) #153110
詳解 (共 1 筆)
Ching
B1 · 2012/11/23
#489929
在Harberger模型中,若只對資本密...
(共 99 字,隱藏中)
前往觀看
10
3
相關試題
一九二○年代左右於美國西方電氣公司的霍桑研究導致了那方面的發展? (A)人群關係 (B)要徑法 (C)計劃評核術 (D)系統與計量方法。
#153111
被稱為現代管理理論之父的是: (A)泰勒 (B)甘特 (C)費堯 (D)梅育。
#153112
下列何者不是現代企業發展的特質? (A)資金大眾化 (B)產品多變化 (C)生產自動化 (D)管理權威化。
#153113
作業研究屬 (A)行為科學 (B)管理科學 (C)科學管理 (D)管理哲學 的理論。
#153114
以下敘述,何者正確? (A)工作地位不影響非正式組織之角色 (B)群體成員在各方面愈相似,愈易形成小群體 (C)非正式組織必會妨礙正式組織之運作 (D)正式組織的訊息傳遞較非正式組織快。
#153115
領導權變理論所考慮的情境因素有: (A)任務結構 (B)下屬能力 (C)領導者的管理幅度 (D)以上皆是。
#153116
中階經理人的工作應是 (A)規劃組織目標 (B)規劃可用資源去完成組織目標 (C)實際執行業務,完成每日生產進度 (D)以上皆是。
#153117
工作分析的效益不包括: (A)使新進員工有規範可循 (B)權責分明 (C)調遷、考核有一定標準 (D)重視資源的利用與資源再生。
#153118
Maslow認為人類最高的慾望層次為? (A)心理 (B)生理 (C)社會 (D)自我實現 需求。
#153119
形成非正式組織的原因有社會需要、意見相符及共同利益等,故: (A)有組織圖產生 (B)領袖必是高階主管 (C)在一般企業中難以形成 (D)不如正式組織成員關係穩固。
#153120
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_財稅行政:財政學#138968
2026 年 · #138968
115年 - 115 關務特種考試_三等_財稅行政(選試英文)、財稅行政(選試日文):財政學#138901
2026 年 · #138901
114年 - 114 地方政府公務特種考試_三等_財稅行政、會計:財政學#134679
2025 年 · #134679
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_財稅行政、會計:財政學#133155
2025 年 · #133155
114年 - 114 原住民族特種考試_三等_財稅行政:財政學#130940
2025 年 · #130940
114年 - 114 高等考試_三級_會計:財政學#128624
2025 年 · #128624
114年 - 114 高等考試_三級_財稅行政:財政學#128612
2025 年 · #128612
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_會計:財政學#127772
2025 年 · #127772
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_財稅行政:財政學#126643
2025 年 · #126643
114年 - 114 關務特種考試_三等_財稅行政(選試英文)、財稅行政(選試日文):財政學#126577
2025 年 · #126577