9. 依據勞資爭議處理法規定，有關仲裁之敘述，下列何者有誤？ (A)勞資爭議經雙方當事人須先經勞資爭議調解，勞資爭議調解不成立時，始得向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁 (B)調整事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣（市）主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，或應目的事業主管機關之請求，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人 (C)雙方當事人合意以選定獨任仲裁人方式進行仲裁者，直轄市或縣（市）主管機關應於收到仲裁申請書後，通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起5日內，於直轄市、縣（市）主管機關遴聘之仲裁人名冊中選定獨任仲裁人1人具報 (D)以組成仲裁委員會方式進行仲裁者，主管機關應於收到仲裁申請書或依職權交付仲裁後，通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起5日內，於主管機關遴聘之仲裁委員名冊中，各自選定仲裁委員具報