教甄◆學校行政學題庫下載題庫

授能領導又稱授權增能領導，指領導者將權力下授給成員，並協助成員提昇工作知能的一套領導行為，以便成員能順利完成被委授之任務。 是兼顧授權與增能的領導行為。

目的在透過成員的參與建立責任感、社區感與互助合作關係，上下合作完成組織任務。 

 1. 權力與成員分享 

 2. 提供成員專業成長的機會

 3. 給予成員參與決定的機會。

 4. 給予成員必要的責任。 

 

 一、遵循授權的原則 

 二、尊重並信任成員

 三、鼓勵學習提昇能力 

 四、追求卓越並鼓勵冒險創新 

 五、適當支持與監督

我的想法是：如果領導者使用授權領導，但是要求接受權力的下屬必須要負起相對應的責任，那應該滿多下屬不想接受這個權力，想想現在的行政，學校給我管學生的權力(當生教)，但是出事情要我負責任(跑法院)，那我寧願不要這個權力，我寧願當專任。