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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
93. 校長以各種激勵的方法鼓勵學校教師以新的思維思考問題與解決問題，並提升教師的內在動機投入教 學時，這時校長是在哪種領導策略?
(A)轉化領導
(B)行政領導
(C)願景領導
(D)真誠領導。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
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Amy(107台南正式教師 國二下 (2017/05/12)
願景領導：透過組織願景的建構，來領導成員完成組織的任務，包括發展願.....看完整詳解
10F
隻 大一上 (2018/03/11)

轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影
響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出
心力，進而促進追求組織的轉型與革新。

轉型領導有五要點：分別是

遠景（vision）、

傳達遠景、

賦予自主力、

組織文化

信任。


互易領導（transactional leadership），是指組織領導人透過折衝、協商
的過程，讓成員需求得以獲得滿足，促使其願意為組織貢獻心力，發揮團隊力量
，以達成組織目標的領導風格。


※轉型領導與交易領導之差異

主要是轉型領導屬於高層次的動機需求，如自尊、自我實現、責任、道德等。

而交易領導則重視外在動機和需求，在酬賞中建立互惠過...


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11F
張魚恩（107新北國小正式 大一上 (2018/04/25)

真誠領導：領導要從心出發，即所謂的真誠領導(Authentic Leadership)。

在行政上需以真誠來面對問題，以真來解決問題，以誠字來執行，唯有從真與誠的角度來面對問題，才能圓滿解決，唯有真誠才能令人感動，引起共鳴。

真誠領導人的特質

比爾喬治在真誠領導(Authentic Leadership)一書中，提出所謂真正領導人應具備五種特質：

一、了解自己領導的目的

二、創建穩固的價值

三、用心領導

追求卓越，應讓部屬認同工作的意義與價值

四、建立良好的人際關係

五、展現高度自...


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12F
徹 大四上 (2020/06/05)

某校校長以各種激勵的方法鼓舞學校教師以新的思維思考問題與解決問題，提升教師的內在動機投入教學，使其達到自我實現而超越原 先預期的目標，試問此位校長採用下列哪種領導策略?
(A)知識領導
(B)轉型領導
(C)真誠領導
(D)願景領導 .

難度：適中小雨明 大一下 (2017/09/30)     356    


(A)知識領導—組織領導者能提供適當環境、文化、組織結構以利知識的建立。

(B)轉型領導—領導者利用影響力（魅力、激發動機、知能啟發、個別關懷）影響成員態度已建立共同願景。

(C)真誠領導—領導從心出發（了解領導目的、建立價值、用心領導、建立良好人際關係）。

(D)願景領導—透過SWOT分析，建立開創性願景。


93. 校長以各種激勵的方法鼓勵學校教師以新的思維思考問題與解決問題，並提升教師..-阿摩線上測驗