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心理學(含諮商與輔導)
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110年 - 110 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政:心理學(包括諮商與輔導)#101487
> 申論題
題組內容
四、請試述下列名詞之意涵:
(一)心理學家瑪麗.安沃斯(Mary Ainsworth)設計的陌生情境(strange situation)實驗。 (6 分)
詳解 (共 3 筆)
uncle bear
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側是在實驗室中,母親在場與不在場時,對陌...
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詳解 #5136932
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學者Ainsworth(1973)是最早...
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邱曉臘
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此實驗觀察幼兒在母親身旁的情緒,與母親離...
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(二)阿德勒個體心理學(Adlerian Individual Psychology)的自我保護傾向 (safeguarding tendency)。(6 分)
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(三)急性壓力症(acute stress disorder)和創傷後壓力症(posttraumatic stress disorder)。(6 分)
#426009
(四)根據米哈里.契克森米哈伊(Mihaly Csikszentmihalyi)的心流理論(flow theory) ,請從人處在心流狀態下的特徵,以及使心流發生的活動特點, 來解釋心流的概念。 (7 分)
#426010
一、考銓(文官)制度是一套有關公務人力資源管理的規範和制度,因此政府 在建立法制時莫不力求周延。試問,優質的文官制度對於強化政府治理能 力有何重要性?當今民主國家文官制度所追求的價值有那些?(25 分)
#426011
二、依法各機關不得任用其他機關人員,但有何種例外情形?並應受到何限 制?請依公務人員任用法之規定說明之。(25 分)
#426012
三、何謂弊端揭發(whistle-blowing)?為形塑揭弊者正面形象之價值觀,法 務部研議並經行政院會議審查通過「揭弊者保護法草案」 ,其重點特色為 何?(25 分)
#426013
四、Milkovich 和 Newman 以策略的觀點研究待遇管理,提出組織(政府機 關)待遇制度的四個基本面向待遇政策(內在一致面、外在競爭面、員 工貢獻面、機關管理面)的分析架構,試申其義。(25 分)
#426014
一、社會學家羅伯特.墨頓(Robert Merton)提出的結構緊張論(structural (deviance)?當偏差發生時,個人可能採取的 strain)如何詮釋「偏差」 適應方法有那些類型?請舉例說明之。(25 分)
#426015
⑴問題/需求路徑(problem/need path)
#426016
⑵能力/資產 路徑(capacity/asset path),請說明兩種路徑內涵及差異為何?
#426017
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