申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：110年 - 110 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政：現行考銓制度#101488
科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)
年份：110年
排序：0

四、Milkovich 和 Newman 以策略的觀點研究待遇管理，提出組織（政府機關）待遇制度的四個基本面向待遇政策（內在一致面、外在競爭面、員工貢獻面、機關管理面）的分析架構，試申其義。（25 分）

詳解提供者：千夏-人事行政

詳解提供者：W

公務人員專業加給調整應考量下列層面因素之同意之程度：

一、員工貢獻面因素：個人年資、績效、功績。

二、外在競爭面因素：所任職務需具備之資格條件、專業或技術程度、反映市場的薪資水平。

三、內在一致面因素：同工同酬、不同工不同酬、所任職務繁簡難易。

四、機關管理面因素：延攬與留用優質人才、反映政府的財政預算。