題組內容

一、17 歲之甲與寡母相依為命，隱瞞其母受僱於知情之油漆粉刷工程商乙。 某日，乙承攬丙住家之牆壁重新油漆粉刷之工作後，帶甲一起前去丙住 處工作。甲乙於丙住處油漆牆壁時，甲因飢餓難耐，趁乙不注意，偷偷 食用丙冰箱內之食物，待甲乙完成工作離開後，丙始發現冰箱內已無食 物可供食用，立即勃然大怒。請詳述理由及法律依據，回答下列問題：

(一)甲與乙間之僱傭契約有效嗎？（5 分）

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者：吐納之間
(一)甲、乙間之僱傭契約應屬效力未定：
1.依民法(下稱本法)第79條規定，限制行為能力人未得法定代理人之允許，所訂立之契約，須經法定代理人 之承認，始生效力。
2.本題示，甲為17歲，依本法第13條規定係為限制行為能力人，其與乙之間的僱傭契約依上開第79條規定，須經甲母承認始生效力，故該僱傭契約為效力未定。
詳解 提供者：我又回來了！成為司法官之路！
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