申論題

管理是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程

「管理」的意義組，簡言之，「群策群力、以竟事功」。換言之，就是組織運用人力、物力、財力、科技…...，以達成組織目標。「管理」就是從事管理程序(管理功能)之各項活動。

知識經濟世代加上全球化之趨勢，企業及公司甚至是國家、區域組織Tpp及Rcep和歐盟等，都必須做整合性之管理。 一、例如我國的半導體業和銀行業欲想參欲亞州盃即是如此，在«整合性的管理»即如公司的ERR系統，方具備基本的競爭力。 二、整合性管理相對上，具有跨部門別、功能別、產品別、行銷別、區域別等，資訊互通，成本略低，組織靈活之特性。 三、全球化整合上潮流，相對上管理猶如行政院一般，須有掌舵者積極菅理，有效溝通，掌握世界動脈，加強創新和市場知識經濟（例如工業4.0）,方能有效能及有效率的驅動國家經濟的活水，提升人民的薪資水平，改善企業型模。

協調他人業務，有效率有效能的完成工作，以達組織目標達成

意義:藉由他人的努力來達成目標

有效率有效能的完成工作，以達組織目標的過程。