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醫療機構組織與人力資源管理
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101年 - 101 高等考試_三級_醫務管理:醫療機構組織與人力資源管理#26183
> 申論題
題組內容
一、行政院衛生署於民國 101 年 4 月 9 日發布修正「醫療機構設置標準」,並訂於 102 年 1 月 1 日施行。請問:
⑴有關設施、設備部分之修正有那些主要內容?對醫療機構有那些影響?(10 分)
相關申論題
⑵有關醫事人力配置之修正有那些主要內容?對醫療機構有那些影響?(15 分)
#41192
二、二代健保即將於民國 102 年實施,請從醫療機構觀點說明二代健保在醫療給付與支 付面有那些改善醫療資源配置與醫療利用的修法重點。(25 分)
#41193
三、醫院護理人員排班方式的不當,對護理人員的工作行為會造成那些影響?請舉實例 詳細說明,並提出你認為較好排班方式的建議。(25 分)
#41194
四、職工的高離職率,對醫院的經營管理會造成那些不良影響?考量影響職工離職因素, 從人力資源管理專業角度,可以提出那些作法來留任職工,並激勵他們的工作士氣 與表現。(25 分)
#41195
四、試述臺灣醫療產業具有那些特性?(10 分)並請從醫療政策面與健保制度面,分析 臺灣的醫療機構現階段所面臨的挑戰為何?(15 分)
#118817
⑵舉例說明醫療機構的策略聯盟模式,可以有那些類型?(15 分)
#118816
⑴何謂策略聯盟?(10 分)
#118815
⑵外界質疑醫師是否會挑病患而造成人球?以及醫院是否會將病患過早趕出醫院? 請評論之,並提出解決對策。 (15 分)
#118814
⑴何謂 DRGs?其主要的精神有那些?(10 分)
#118813
⑵對於照顧服務人力不足,政府有何策略?(15 分)
#118812
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