阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)
>
97年 - 97-2 司法特種考試_三等_司法官:行政法#48758
> 申論題
題組內容
三、某甲不滿友人某乙作為,乃出拳毆打之,經警察機關調查坦承不諱,警察機關乃依 社會秩序維護法規定移送法院。乙雖有醫院驗傷報告,但未決定是否提出刑事告訴。 在乙未提出刑事告訴前,法院已依社會秩序維護法裁處甲罰鍰確定,並執行完畢。 試問:(25 分)
⑴法院所為罰鍰裁處是否合法?
相關申論題
⑵若乙於甲受法院裁處罰鍰確定後,旋即提出刑事告訴,而檢察官作成緩起訴處分 ,命甲為公益捐獻,是否有違一行為不二罰原則? 參考法條:社會秩序維護法第 31 條:「違反本法行為,逾二個月者,警察機關不 得訊問、處罰,並不得移送法院。」第 38 條:「違反本法之行為,涉 嫌違反刑事法律或少年事件處理法者,應移送檢察官或少年法庭依刑事 法律或少年事件處理法規定辦理。但其行為應處停止營業、勒令歇業、 罰鍰或沒入之部分,仍依本法規定處罰。」第 87 條:「有左列各款行 為之一者,處三日以下拘留或新臺幣一萬八千元以下罰鍰:一、加暴行 於人者。(餘略)」
#170215
四、有關公務員與國家的關係,司法院大法官解釋已摒棄「特別權力關係」的理論。請 問:司法院大法官改以何種關係來說明現行制度下公務員與國家的關係?在此關係 下,本來可以支領「主管職務加給」的公務員,如果受停職處分,停職期間是否可 以繼續支領主管職務加給?又停職期間,該公務員之父親死亡,可否請求支領喪葬 補助費,請依司法院大法官解釋,從法理上予以說明?上開「請求繼續支領主管職務 加給」及「請求支領喪葬補助費」,如未獲許可,如何提起救濟?(25 分)
#170216
一、各國政府在推動政府再造的改革時,常以公務人力精簡為重要的成果展示,試問其 有何意義?而人力精簡與人力資源規劃有何關係?近年來各國政府在推動公務人力 精簡的趨向為何?(25 分)
#170217
二、我國公務人員考試制度實施多年來,具有公開、公正及公平的特色,但有人認為現 行的考試制度可以考選優秀人才,但未必是考選最適合人才,試以此觀點析論我國 的公務人員考試制度。(25 分)
#170218
三、知識經濟時代的人力資源管理,近年來趨向於人力資本概念的探討,試問其涵義、 發展原因及與人力資源管理的關係。(25 分)
#170219
四、為防止公務人員有貪污及不當得利的情事發生,我國公務人員的人事法規中,有那 些法規與此相關?其重要內容為何?並析論這些法規在現況的實用性。(25 分)
#170220
⑴若該地價值新台幣五百萬元,如何核定訴訟標的之價額?
#170221
⑵乙提起之反訴是否合法?
#170222
⑴應由甲負責證明該支票係真正,或由乙證明該支票係偽造?
#170223
⑵如票面上之印跡係某乙私章之印跡,受訴法院是否可因此認定該支票係真正?
#170224
相關試卷
115年 - 115 關務特種考試_四等_一般行政(選試英文)、一般行政(選試日文):行政法概要#138908
115年 · #138908
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_一般行政、勞工行政、教育行政、法制:行政法#138898
115年 · #138898
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、戶政、社會行政、教育行政:行政法概要#138847
115年 · #138847
115年 - 115 關務特種考試_三等_財稅行政、關稅法務(選試英文)、財稅行政、關稅法務(選試日文):行政法#138808
115年 · #138808
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_一般行政、一般民政、戶政、原住民族行政、社會行政、勞工行政、教育行政、人事行政、法律廉政、財經廉政、農業行政:行政法#134758
114年 · #134758
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、客家事務行政、戶政、原住民族行政、社會行政、勞工行政、社會工作、教育行政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政法概要#134579
114年 · #134579
114年 - 114 地方政府公務特種考試_三等_法制:行政法#134502
114年 · #134502
114年 - 114 原住民族特種考試_三等_一般行政、社會行政、社會工作、人事行政、原住民族行政、體育行政、農業行政:行政法#130922
114年 · #130922
114年 - 114 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、社會行政、人事行政、原住民族行政、法警:行政法概要#130886
114年 · #130886
114年 - 114 司法特種考試_四等_法警、執行員:行政法概要#130170
114年 · #130170