題組內容

1.組織行為（Organizational Behavior: OB）係藉由系統化研究個體、團體及組織結構，對組織成員行為所產生的影響，並應用這些知識來提高組織效能，以人為導向引導員工使其行為能符合企業經營策略所需，以實現企業目標要求的制度。試由行為主義學派解釋下列人力資源管理重要關鍵名詞：

1.霍桑效應(Hawthorne Effect)

Guan

詳解 #4161289

2020/07/21

Mayo 透過霍桑實驗發現情緒與行為有顯...

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