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產業經濟學
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112年 - 112 高等考試_三級_公平交易管理:產業經濟學#115660
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題組內容
二、假如你是某咖啡店經理,據你了解,光顧店裡的客人可以分為兩類:高需求顧客(共100人)與低需求顧客(共50人) 。假設低需求顧客的逆需求曲 線為P=15−Q,高需求顧客的逆需求曲線為P=20−Q,Q的單位為盎司,每盎司咖啡的邊際成本為3元。
(三)假設(一)中的大、小杯的容量不變。如果你要讓高需求顧客購買大杯咖啡,低需求顧客購買小杯咖啡,並使你的利潤極大,請問你該如何為大 杯與小杯的咖啡定價?利潤為何?(10分)
相關申論題
(一)請說明何謂規模經濟(economies of scale)?寫出一個可以代表規模經濟的指標,並說明如何使用這個指標說明規模經濟、規模不經濟與固定規模報酬的範圍。(10分)
#494327
(二)假設某廠商生產兩種產品:Q1與Q2。請寫出對應兩項商品條件下的規模經濟指標。(5分)
#494328
(三)假設廠商的成本函數為C(Q1, Q2) = 10+25Q1+30Q2−3Q1Q2/2。請利用前揭函數代入(二)中所提供的指標。(5分)
#494329
(四)依據(三)的結果,請問該廠商的生產是否具有規模經濟?(5分)
#494330
(一)請說明限制性定價(limit pricing)的目的為何?(10分)
#494331
(二)請說明滲透性定價(penetration pricing)的目的為何?(5分)
#494332
(三)請說明為何競爭主管機關會對上述兩類定價方式予以關注?(10分)
#494333
一、甲於111年2月擔任A直轄市某局局長期間,將自己與友人乙親密合照上傳至公開之通訊軟體,隨即經大量媒體報導,該等親密照片疑似拍攝於公務場所,乙因私生活遭公開而承受身心痛苦。請依據公務員相關法令,說明甲之行為是否違反公務員義務,並可能經何種程序後,遭受何種懲戒? (30分)
#494334
二、甲為任職乙機關之公務員,收受年終考績乙等處分後,為了釐清考績評分之始末,並評估提起救濟之可能,向乙機關申請閱覽該年度之平時考核表。請問乙機關依據現行相關法令規定,得否否准甲之申請?若乙機關否准,甲得如何請求行政救濟?(20分)
#494335
三、請論述公務人員考績法第6條第3項第4款規定:「除本法另有規定者外,受考人在考績年度內,非有左列情形之一者,不得考列丁等:……四、品行不端,或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者。」第7條第1項第4款規定: 「年終考績獎懲依左列規定︰……四、丁等︰ 免職。」及第8條後段規定: 「另予考績人員之獎懲……列丁等者,免職。」 與憲法第77條規定:「司法院為國家最高司法機關,掌理……公務員之懲戒。」是否牴觸?(25分)
#494336
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