(二)四彈性：1.加班彈性：經工會或勞資會議同意後，可以每三個月為一期，於該期 各月份調移加班時數，但單月上限54小時，每期加班總工時不得超過138小時。2.排 班彈性：特定行業經中央目的事業主管機關、或經工會或勞資會議同意，可於每七日 之週期內彈性調整。3.輪班間隔彈性：輪班更換班次原則至少間隔11小時。如有例外 狀況，須經工會或勞資會議同意後，才能另行約定休息時間，但不得低於8小時。4.特 休運用彈性：當年度特休假未休完，經勞資雙方協商後可遞延至次年度實施。次年度 終結或契約終止時仍未休畢之日數，雇主仍應按未休日數發給工資。 請問你認為勞動基準法本次修正的優點與缺點為何？

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