申論題

詳解提供者：joy

求供倍數，係指求才人數對求職人數的倍數。因受調查技術限制，整體就業市場的總求才人數及總求職人數推算不易，因此，一般係利用公立就業服務機構的求才登記人數和求職登記人數來計算。求供倍數是反映就業市場榮枯的重要指標之一，依其計算過程來看，當求供倍數等於1，即表示當時就業市場的勞力供需處於平衡狀態，平均每一位求職人恰有一個工作機會供其運用；當求供倍數大於1，表示就業市場的勞力需求大於勞力供給，且比值愈大，就業市場的需求即愈超過供給，亦即就業市場對人力需求愈殷切，而勞力不足現象亦愈明顯；反之，當求供倍數小於1，不但表示勞力供給超過勞力需求，其比值愈小，就業市場勞力供給超過勞力需求愈多，就業市場對人力需求愈有限，勞力過剩現象亦趨明顯。基本上，求供倍數的大小和失業率的高低，呈反向關係，當求供倍數愈大，失業率即愈低；反之，求供倍數愈小，失業率愈高。因此，求供倍數和失業率均為反映總體經濟指標之一。如資料充分，亦可分別求算按性別、年齡、教育程度和職業等類別的求供倍數，依此瞭解各不同特徵的勞力供需狀況。

詳解提供者：daniel

1.等於1，代表供需平衡，也可以說每一個職缺剛好有一位求職者來滿足。 2.大於1，代表需求增加但人力不足 3.小於1，代表人力過剩但需求不足，失業率會上升

詳解提供者：謝博宇（謝小狼）

等於1：就業市場供需穩定，一個人找到一份工作大於1：就業市場需求上升，一個人找到不只一份工作，失業率低小魚一：就業市場需求低落，一個人找不到一份工作，失業率高

詳解提供者：felix

=1 供需平衡
>1 勞動力不足
<1 勞動力過剩

詳解提供者：Chen Mack

=1 勞動市場供需平衡

>1 人力需求>勞動力提供

<1 人力需求<勞動力提供

詳解提供者：小如

等於1時,代表勞動力的需求與供給剛好平衡。大於1時,代表勞動力需求大於供給,此時,失業率較低,求職勞工有較多的選擇職位機會。小於1時,代表勞動力需求小於供給,此時,失業較高,求才的雇主有較多選擇勞工機會。

詳解提供者：Beryl Chen

求供倍數=1 就業市場供需平衡求供倍數>1 就業市場供過於求,很多人找工作,但職缺沒那麼多,失業率較高,就業市場繁榮求供倍數<1 就業市場需求大於供給,很多職位找不到人,缺工率高,就業市場蕭條

詳解提供者：Beryl Chen

求供倍數=1，就業市場需求與供應是平衡的求供倍數>1，就業市場供給大於需求，找工作的人多，缺工的職位沒那麼多，求供倍數<1，就業市場的供給小於需求，很多工作找不到人作，廠商缺工的狀況嚴重，就業市場蕭條

詳解提供者：toxic Lin

等於1=當時就業市場供需平衡大約1:當時就業市場勞力需求大於勞力供給小於1:當時就業市場勞力供給超過勞力需求

詳解提供者：nipo

大於1，求才人數大於求職人數，勞動市場的需求大於供給，會有缺工現象等於1，求才人數等於求職人數，需求供給平衡，每一個求職人剛好有一個工作機會供其運用小於1，求才人數小於求職人數，需求小於供給，勞力過剩

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