題組內容

1.績效考核誤差是指實際工作中考核結果的準確度與實際狀況存在一定的誤差，員工業績優劣判定容易失真，難以為職業晉升、工資調整、員工培訓等提供有效的訊息，請解釋績效考核誤差重要關鍵名詞：

(2)趨中現象/趨中傾向/趨中誤差（Average Rating or Leniency Error）

Guan

詳解 #4161020

2020/07/21

是企業績效考核中最突出的問題，即考核結果...

(共 102 字，隱藏中）

前往觀看

小中

詳解 #4232842

2020/08/23

趨中效應是錯誤地將被考評者劃為接近平均或中等水平，以避免即使有正當根據的過高或過低考評時的一種錯誤。當趨中效應發生時，所有員工均以平均或接近平均的得分結束考評，進而不能辨別誰是最佳或最差的工作者。