題組內容

四、主管偏袒會奉承的下屬，你跟這些同事同資歷、同職級，工作量卻不符比例，獲升遷者也都是他們，而不是你。類似情況越來越多，你從一開始忿忿不平，會向主管反映，但是，到了現在，若是採取下列的防衛機制（defense mechanism），你的想法和行為會是如何？（每小題 5 分，共 15 分）

⑵替代（displacement）。

詳解 (共 2 筆)

詳解提供者：心流

2.替代:將個體所承受到的壓力移轉到他較無反抗能力的個體身上覺得自己在工作上不受賞識，回家後就開始要求東要求西的，對小孩子則是採取嚴格的管教，並要求看到實際成績，將自己所相信的信念強壓在家人身上，進而造成家庭的壓力，而家庭本是休息的地方卻變成了發洩壓力的場所

詳解提供者：粉紅小象

替代（Displacement）：個體需求無法直接獲得滿足，就將不滿的壓力及慶續發洩在較弱勢的人身上，例如對剛進公司的新鮮人大聲喝叱、冷嘲熱諷，指派一大堆工作給他們。