題組內容

四、解釋名詞：（每小題 5 分共 25 分）

⑶ 360 度績效評估法

詳解提供者：李浩銘

360度績效評估是由員工自己、上司、部屬、同仁甚至顧客等各個角度來瞭解個人績效，受評者可以從各方評價較全面地評估自己的素質能力、工作風格和工作績效。