阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公職◆考銓法規(現行考銓制度)
>
97年 - 097年地方3等_人事行政#32716
>
題組內容
四、解釋名詞：（每小題 5 分，合計 25 分）
⑴功績制（merit system）
其他申論題
二、從策略性待遇的角度考量，一個妥善的公務人員待遇政策宜考慮「內在衡平性」 （或稱內在公平性）與「外在衡平性」（或稱外在公平性）的因素。試論述其意涵。 （25 分）
#77819
⑴我國現行考銓制度何以有「官職併立制」之稱？（9 分）
#77820
⑵公務人員俸給制度的俸表為何設計為「俸點制」？其相關規定為何？（8 分）
#77821
⑶職務列等採「職務跨等」設計，其立制用意為何？相關規定又為何？（8 分）
#77822
⑵共同提撥制
#77824
⑶調處（註：公務人員保障法之規定）
#77825
⑷所得替代率
#77826
⑸年功俸
#77827
一、公務人員考試增額錄取人員之分發任用規定為何？又，此項規定之建制目的何在？ 增額錄取人員在何種情形下會喪失考試錄取資格？（25 分）
#77828
二、依據公務人員任用法規定，初任各官等人員原則上均需試用。試說明試用的目的， 及有關「試用人員範圍」、「試用期間」、「試用成績不及格之處理」等之規定內 容。（25 分）
#77829
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入