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97年 - 097年地方3等_人事行政#32716

科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度) | 年份：97年 | 選擇題數：0 | 申論題數：11

試卷資訊

所屬科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)

選擇題 (0)

申論題 (11)

⑴公務人員之考試，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員 分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用。（13 分）
⑵公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。及格人員於分發後， 可於三年內請求轉調至原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、 學校任職。（12 分）
二、從策略性待遇的角度考量，一個妥善的公務人員待遇政策宜考慮「內在衡平性」 （或稱內在公平性）與「外在衡平性」（或稱外在公平性）的因素。試論述其意涵。 （25 分）
⑴我國現行考銓制度何以有「官職併立制」之稱？（9 分）
⑵公務人員俸給制度的俸表為何設計為「俸點制」？其相關規定為何？（8 分）
⑶職務列等採「職務跨等」設計，其立制用意為何？相關規定又為何？（8 分）
⑴功績制（merit system）
⑵共同提撥制
⑶調處（註：公務人員保障法之規定）
⑷所得替代率
⑸年功俸