一、人是社會動物,無法離群索居,而他人的在場(the presence of others), 往往對個體都會造成極大的影響。請嘗試從工作表現(task performance)、 助人行為(prosocial behavior)和去個人化(deindividuation)這幾方面來 闡述說明他人在場所可能造成的種種影響。
申論題作答 (共 1 筆)
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詳解 (共 10 筆)
安安
詳解 #4521142
Sander提出他人對個人行為的工作表現...
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希望今年會考上
詳解 #5884099
工作表現:若有他人在場,會因想要表現或協...
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Carolin
詳解 #5891975
以社會心理學的角度來看,他人在場可能會影...
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pingyi1921
詳解 #4850390
從工作表現來看,當有他人在場的時候,往往...
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minna
詳解 #6184416
1. 工作表現:社會抑制(So...
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Hannah
詳解 #6514258
(一)工作表現:當他人在場時,主會透過...
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曾馨儀
詳解 #4385299
若有他人在場,人們往往會受其影響 例如在...
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陳柔君
詳解 #4569744
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yukilan479
詳解 #5518800
有他人在場時,簡單作業的工作表現會提升,但是如果是複雜、困難的作業,工作表現則會下降。
而助人行為的部分,若考量social loafing,那有他人在場時,應該會降低助人行為的發生可能,但是如果有一個人開始動作,幫助需要幫助的人,那其他人就會開始動起來,一起幫助需要幫忙的人。日常常見的狀況是,在CPR訓練時會教導,請旁人協助撥打119時,最好直接指定一個人幫忙,若只是對著人群說請幫忙撥打119,可能大家都覺得別人會做,而沒有真的做出行動幫忙。
最後,在團體之中時,較可能有去個人化的情形發生,因為是以團體認同代替原本的自我認同,自己就算做出不好的行為,不好的行為也是代表整個團體,而非代表自己本身,所以更可能做出平常不敢做的事情。
ALex YUi
詳解 #4251868
testtestintsieant
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