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公職◆公務員法
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97年 - 97 地方政府特種考試_三等_法律政風、財經政風：公務員法（包括任用、服務與懲戒）#48921
> 申論題
一、依據公務人員任用法之規定，公務人員經機關送銓敘審定後，所謂的「合格實授」主 要係指什麼？對審定結果如有不服，該公務人員依法應循何途徑謀求救濟？（25 分）
相關申論題
二、現仍服務於政府機關之雇員是否具備公務人員任用法上之任用資格？理由何在？又， 其僱用之法源為何？目前政府機關是否可以再僱用雇員？理由為何？（25 分）
#171029
三、公務員得否兼任公營事業或民間上市公司之董事？得否在學校兼課或擔任私校董事？ 現行法有何規定？（25 分）
#171030
四、公務員因侵占公款經發現後，所屬機關主動將案件移送給當地司法機關偵辦，此際 是否仍得追究該公務員之懲戒責任？若司法機關對之已為不起訴處分或無罪之宣告 者，得否再懲戒該公務員？（25 分）
#171031
四、甲為 A 縣政府所屬公務人員，某日因公奉派至 B 直轄市出差 3 日，首日晚上正好下榻飯店附近有 C 政黨舉辦之造勢活動。試問：甲得否參加該活動？甲得否為 C 政黨 D 部主任？請附具理由說明之。（25 分）
#560372
三、甲為 A 國立大學附設醫院院長，甲因故不能視事，而由乙代理其職務 2 個月。試問：依法甲與乙是否須申報財產？若須申報財產，應向那一個機關申報與申報那些財產？請附具理由說明之。（25 分）
#560371
(二)於大學兼課。（15 分）
#560370
(一)下班後於餐廳駐唱，並販售其自製之音樂卡帶。（10 分）
#560369
(二)若 A 機關被裁撤後，承受其業務之 B 機關已無薦任第八職等之職缺時，就甲之任用應如何處理？（15 分）
#560368
(一)甲於何種情況下，得透過年終考績取得薦任第九職等之任用資格？ （10 分）
#560367
四、甲原任職於 A 機關，為薦任 7 職等之專員。其於離職後在臉書分享其任 職於公務機關之經驗。後 A 機關發現，甲分享之經驗涉及其任職 A 機關 時所得知與 A 機關有業務往來之 B 機關之機密，認為其違反公務員之 保密義務，將甲移送懲戒。懲戒法庭應為如何之裁判？請說明之。 （25 分）
#559491
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