一、政府機關工作量越來越重，以致許多機關出現人力不足現象，但機關受員額編制規定限制，可能無法依需要補足人力，於是採用非典型人力或勞務外包的方式來補充人力，試說明此二種人力運用方式的特色及其異同，並析述政府人事機關對此二種替代人力應有的態度，以及對國家考試進用公務人力之影響為何？（25 分）