三、傳統上，人事行政是以法制來有效管理公務人員，但自從引進人力資源管理觀念後，各級政府也開始注意公務人員身心健康，以增進工作效率，因而有「員工協助方案」之推出，試說明本方案涵義、效益、組織設置方式及其工作內容。（25 分）