一、競爭市場可以有效率地運作與配置資源，也符合公平原則，但需要有許多先決條件才能達成，而這些條件經常需要政府公權力的介入始能確保。請說明市場需要政府的理由，並舉例說明之。（25 分）

(2)影響警察裁量的因素為何？

(3)對警察 裁量的監督有那些？

一、警察甲與乙執行毒品查緝勤務時，查詢人民丙所駕駛之車主資料發現丙 有毒品案件前科，故攔停丙查證身分，要求丙將口袋內物品取出檢查。 丙於提出身分證件與口袋內容物後，主張其非車主，並當場請求警察甲與 乙開立並交付警察行使職權之民眾異議紀錄表，遭警察甲與乙拒絕不提 供。請問：丙得否以及以何種行政訴訟類型請求提供異議紀錄表？（25 分）參考法條：警察職權行使法第 29 條第 1 項與第 2 項規定義務人或利害關係人對警察依本法行使職權之方法、應遵守之程序或其他侵害利益之情事，得於警察行使職權時，當場陳述理由，表示異議。前項異議，警察認為有理由者，應立即停止或更正執行行為；認為無理由者，得繼續執行，經義務人或利害關係人請求時，應將異議之理由製作紀錄交付之。

二、丙為丁地方檢察署所屬實任檢察官，其民國 111 年年終職務評定案，經丁地方檢察署 111 年第 1 次檢察官職務評定審議會（下稱職評會）審議， 考量直屬主管與主管首長之考評紀錄以及其差假與處分紀錄後，評定結 果為「未達良好」 。丙不服，經提起復審程序後仍不服，遂提起行政訴訟， 主張評定程序違法，該程序應適用行政程序法，給予陳述意見之機會， 且評定結果應敘明理由。請問：此項主張有無理由？（25 分）參考法條：檢察官職務評定辦法第 3 條第 1 項規定：「職務評定種類如下：一、年終評定：指對同一評定年度任職 滿一年者，評定其當年 1 至 12 月任職期間之表現……」第 9 條第 1 項及第 2 項第 1 款規定： 「各級檢察署及其檢察分署應設檢察官職務評定審議會……」、「檢察官職務評定審議會職掌如下：一、初評檢察官職務評定事項。」第 10 條第 2 項規定：「職務評定審議會初評議案有疑義時，得調閱有關資料，必要時並得通知受評人、有關人員或其主管到會備詢，詢畢退席。」

二、請說明政策工具與政策影響因果關係的內涵，以及分別從菁英、民眾與立法者觀點說明他們對於政策因果關係的認知，並舉例說明之。 （25 分）

三、請說明公共管理執行研究與政策體制途徑（policy regime approach）執行研究的意涵，並說明兩者與傳統政策執行研究的異同。（25 分）

四、請說明政策需求評估的內涵、重要性、目的與執行步驟，並舉例說明政策需求評估的操作方式。（25 分）

一、新公共管理（New Public Management）理論興起之後，對許多國家的行政改革有所影響。我國政府有那些具體政策或作為合乎新公共管理理論的理念？這些政策及作為的執行過程或結果是否遭遇重大挑戰？請說明。 （25 分）

二、請說明我國目前公務人員考績制度規範和運作的主要缺失，並提出適合我國國情的改革策略。（25 分）

一、「必須客觀上存有使用槍械之情勢」乃警察執行職務行使公權力時， 使用槍械之要件。其內涵包括「必須客觀上存有使用槍械之情狀」、 「必須得以使用槍械之客觀情狀現仍存續中」及「必須客觀上有相當理 由足認為有使用槍械之必要」三者。於判斷是否具備其中「客觀上有相當理由足認為有使用槍械之必要」要件時，應考量之因素為何？內政部警政署訂定之「警察人員使用槍械規範」就此有何要求？（25 分）