一、簡答題

1.請說明管理的意義為何？

2.請說明何謂企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）？

3.請說明何謂理性決策（Rational Decision-Making）？

4.請說明何謂專案式結構組織（Project Structure）？

5.請說明何謂領導？

二、申論題 1. 臺灣各縣市目前正積極發展休閒觀光產業，特別是觀光工廠的推動與設立，由於是原製造工廠的轉型， 忽略了觀光工廠要提供的知性、教育、感動與體驗的核心價值，若觀光工廠希望能夠永續經營，你認 為需要創造那些特色?

2. 試說明您心目中的領導人物為何人? 該人物具備哪些領導特質?符合哪一類型的領導風格?

一、甲有感於流感季節將至，為避免感染乃至乙藥局購買口罩。甲看到乙店標示「口罩專區」 之處，陳列有「活性碳口罩」、「醫療口罩」、「布面口罩」、「海綿口罩」琳瑯滿目，仔 細觀察後挑選三盒「海綿口罩」，嗣後友人告知該種口罩並無有效過濾細菌或病毒的功能， 甲乃向乙以「買錯口罩種類」為由，主張撤銷雙方買賣契約並請求返還價金，遭乙拒絕。請問：乙之拒絕有無理由？

1. 針對該袋磁磚，丙得向甲主張何項權利？

2. A 屋如遭查封拍賣，該衛浴部分是否為抵押權效力所及之範圍？

三、某日，經營藥局的甲在店裡午休時發生電線走火之意外。但因甲已沉睡而未能及時發現， 導致藥局起火燃燒。此時路人乙經過發現火災，趕緊跟隔壁的洗衣店老闆丙借用滅火器想幫 忙滅火。惟藥局玻璃大門因甲於午休前即已上鎖，乙不得其門而入，不得已的情況下，乙只 好用滅火器擊碎玻璃門，進入藥局後因黑煙密布，而未注意到甲剛進貨準備販售的口罩一箱， 以致不小心踩踏到口罩，而使口罩毀損。然而乙最後迅速的撲滅火勢，成功阻止火勢延燒到 隔壁鄰居，並適時救出已昏迷之甲。甲送醫後，救回一命，但乙卻也因此遭火灼傷，而住院 治療 3 個月，期間無法上班，還必須支付醫療費用。不料，乙出院後竟遭丙要求支付滅火器 的價金，甲亦向乙依侵權行為相關規定，請求賠償玻璃門及口罩一箱之費用。但乙認為自己 的行為乃是為了救甲所為，認為不須賠償，且向甲請求支付自己因住院所支出之醫療費用及 無法工作所生之薪資損失。請問：甲、乙、丙三人之請求是否有理？

110年 - [無官方正解]110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_國際企業系：管理學(乙組)#110495

110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_行銷傳播所/乙組:管理學#105686

110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系企管甲班/甲、乙、丙組選考:管理學#104458

110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441

110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_公事所碩士選考:管理學#104395

110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系醫管:管理學#104394

110年 - 110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系：管理學#104350

110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_企業管理學系/工商管理甲、丙組(一般生):管理學#103849

110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_人力資源管理研究所/不分組(一般生):管理學#103840

110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_企業管理研究所(MBA學位學程):管理學#102874