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空氣污染防制及噪音控制技術(環境工程)
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101年 - 101年高等三級暨普通考高考三級_環境工程#29349
> 申論題
一、請說明固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法對砂石場料堆所產 生粉塵逸散管制,應設置或採行有效抑制粒狀污染物之逸散管制設施為何。(20 分)
相關申論題
二、請說明硫氧化物控制技術與原理。(20 分)
#61163
三、請說明揮發性有機物控制技術與原理。(20 分)
#61164
四、請說明點源污染物排放之大氣擴散模擬基本假設。(20 分)
#61165
五、請說明機動車輛噪音發生原因與控制技術。(20 分)
#61166
一、公務人員考績法修正草案內有關「考績等第各按一定比例分配」及「十年內三次 丙等資遣」的設計,並非無所本。實務上,係美國通用電氣公司前總裁傑克威爾 許(Jack Welch)所創,微軟、台積電、華碩公司等亦採之;新加坡及韓國首爾市 政府等公部門亦採之。請敘明銓敘部為落實「考績等第各按一定比例分配」之整套 制度設計為何?學理論述(或政策邏輯)依據為何?(25 分)
#61167
二、中央政府機關總員額法立制旨意為何?依該法規定,員額應裁減或移撥其他機關的 情形為何?請說明之。(25 分)
#61168
三、公務人員爭取待遇、退休權益每遭致社會負面批判。D. E. Klingner 建議,公務人員 組織應把焦點放在攸關公務人員而又牽涉一般民眾利益的跨領域議題(cross-over issues)。是以,在現行公務人員協會法制架構下,您認為公務人員協會可以推動那 些跨領域議題,以兼顧公務人員權益與社會公益?(25 分)
#61169
四、據研究,我國政務人員之延攬大致有由公務人員轉任、大專校院教師及民間人士 (含民間企業、社會賢達、退休再任),論者認為現行相關法制造成政務人員延攬 困境,部分原因是現行政務人員退職撫卹條例所造成,其規定及原因為何?請試擬改 革方案?(25 分)
#61170
一、媒體報導,曾有鄉鎮市長將同仁調升為主任秘書後,再調任為課長,爆發「洗官」 之批評。又媒體報導,鄉鎮市長有於選舉過後,將課長降調為課員者,遭致「秋後 算帳」之物議。以上為一事之正反二面,在任用術語上係指「同官等內調任低職等 職務」。張有為先生原任第八職等國中人事室主任,且經合格實授薦任第八職等年 功俸五級(薦任第八職等年功俸最高級為六級)有案,因故降調為單列薦任第七職 等之人事管理員,請問其任用規定為何?俸給應如何支給,相關規定為何?其年終 考績考列乙等,請問其考績應如何晉敘,其規定為何?(25 分)
#61171
二、為回應民眾所質疑退休(職)公(政)務人員再任支領雙薪,不符合社會公理和社 會觀感的問題,民國 100 年 1 月 1 日修正施行公務人員退休法,其修正規定為何? 請問退休再任下列職務:縣市議員、里長、立法委員、東吳大學專任副教授,何者 須停領月退休金?何者不須停領月退休金?均請敘明理由。(25 分)
#61172
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