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國軍轉任◆社會行政及社會工作
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112年 - 112 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_社會行政:社會行政及社會工作#113783
> 申論題
三、為因應我國於 2025 年即將邁入超高齡社會,衛生福利部已於 2021 年修訂 「高齡社會白皮書」,其中,關於「促進世代和諧共融」所擬定的政策目 標與內容為何?你有何想法?(25 分)
相關申論題
一、新公共管理(New Public Management)論述自 1980 年代隨著新自由主義 之盛行,成為當代調整福利服務輸送體系的主要論點之一。試舉例說明經 費來源、服務委託者、服務提供者與服務使用者之間的關係。(25 分)
#485470
二、各國社會安全制度所提供的現金給付,大致上可區分為社會保險、社會救 助與社會津貼 3 類。試問其個別的功能與意義為何?彼此之間的關係為 何?並請舉例說明之。(25 分)
#485471
四、行政院自 2018 年起所推動的「強化社會安全網計畫」,規劃以 4 個策略 來建立綿密的社會安全網絡。請說明關於「整合加害人合併精神疾病與自 殺防治服務」策略所擬定的目標以及主要推動的工作項目為何?並闡述你 對此服務策略的看法。(25 分)
#485473
四、跨專業合作常見於社會工作實務,請試述跨專業團隊的意義與型態,並申論跨專業團隊如何運用於早期療育服務?(25 分)
#569828
三、社工人員執行團體方案應保持正確工作紀錄,並對所提供服務進行系統性評估。請詳述團體過程評估與團體結果評估的內涵及觀察面向,並試將之運用於中輟生輔導團體。(25 分)
#569827
二、1980 年代後社會工作理論朝向反壓迫 ( anti-oppressive )、充權 (empowerment)、優勢(strength)觀點,請試述此三個觀點的主張;並分別以上述三個觀點運用於新住民服務。(25 分)
#569826
一、領導與激勵為社會行政的重要議題,學者 Frederick Herzberg 提出激勵-保健理論(Motivation-Hygiene theory),運用於激勵員工。請申論此理論的內涵,並試將之運用於分析社工人員工作流動率偏高現象及提出因應對策。 (25 分)
#569825
四、近年來政府致力推動績效導向管理的公私協力運作模式,強化社會福利行政的效能與透明度。請說明績效管理的核心目標,及公私協力(如政府委託非營利組織提供服務)中可能出現的問題與社會行政應採取之因應措施。(25 分)
#537654
三、社區處遇與社會復歸服務是當代司法社會工作的發展趨勢。請說明社會工作者在協助更生人復歸社會之策略為何?並說明社政單位應如何推動多元支持網絡(如就業、家庭、心理等服務),協助更生人穩定生活與避免再犯。(25 分)
#537653
二、高齡社會中,預防性照顧與健康促進日益受到重視。請論述老人社會工作中預防性服務的面向為何?並說明社政單位如何結合社區資源推動預防型健康促進方案,以提升長者的生活自立性。(25 分)
#537652
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