三、美國平等就業機會政策，從「就業機會平等」到「弱勢優先」，發展到目前的「工作 人力多樣化」，請說明前述人事管理的概念與內容？並闡述「工作人力多樣化」內涵 對當前公務人力管理的意義為何？（25 分）

詳解 (共 2 筆)

Black
Black
詳解 #3047175
2018/10/25
(一)美國防制就業歧視制度是經由政府機關...
(共 812 字，隱藏中）
前往觀看
宜軒
宜軒
詳解 #4877202
2021/07/07
7/7、7/8+14=7/21
就業機會平等：反歧視、消極
弱勢優先：婦女、軍人，保障名額、積極
工作人力多元化：代表性官僚組織（？）