申論題

❶ 法制權力：指因為組織職位而被賦予的權力。

通常企業正式任命領導者，，會給予一定的頭銜。

❷ 強制權力：領導者可以懲處或控制員工的權力。

員工會服從強制權，主要是害怕面對不服從所產生的負面結果。

例如：降職、停職、指派員工討厭或不想要的工作。

❸ 獎賞權力：領導者可以獎勵員工的權力。

例如：金錢、好的績效考核、升遷、有趣的工作認務。

❹ 專家權力：

因為精通某種技術、知識或專業技能而擁有的權力。

❺ 參照權力：

指因個人特殊關係或個人特質而擁有的權力。

前者如領導者與權威人物有關係，後者是因為欣賞並認同領導者，而產生領導權力。

領導者權力來源種類區分：合法獎勵強制專家參照關聯資訊（行政學），佛朗基說管理學權力的來源種類是合法獎勵強制專家歸屬。

法統.強制.獎勵.參照.專家

1專制權2獎賞權3懲處權4專技權5參考權

(一)領導者：指影響他人完成組織目標的人，注重長期績效及效能，強調做對的事。 (二)領導的權利有五種 1.法制權：又稱合法權或法統權，是組織正式授予的基本權力，代表主管命令部屬的權力，又稱直線職權 2.獎賞權：由法制權所分出，是組織授予領導者給予部屬獎勵的權力 3.強制權：由法制權所分出，是組織授予領導者懲罰部屬的權力 4.專家權：非由組織正式授予，而是在專業領域中具有專業知識及技能，而為部屬所信任的權利 5.參照權：非由組織正式授予，而是由於領導者的個人魅力或其特質，為部屬所喜愛或崇拜的權利

權力種類: 1.合法權力 2.強制權力 3.獎酬權力 4.專家權力 5.歸屬權力 權力:是指可以影響他人的力量