阿摩線上測驗 登入

申論題資訊

試卷:108年 - 108 高等考試_三級_人事行政:各國人事制度#77967
科目:各國人事制度
年份:108年
排序:0

申論題內容

三、請探討英國內閣辦公室(Cabinet Office)所轄「文官委員會」 (Civil Service Commission)的職責與功能,並據以展望英國文官制度未來可能發展方 向,並以此為基礎,討論對我國當前人事制度革新的建議?(25 分)

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者:123

英國文官委員會於1855年創立,為因應N.T.報告書所提的公平競爭考選機制,而設立的專責機關;而後於1968年併入文官部〈目前更名為內閣辦公室〉,其職掌與功能亦與以往稍有不同,以下將依題旨分述說明:

〈一〉英國文官委員會

   1. 職責與功能:

    (1) 監督考試法執行:尚未併入內閣辦公室前,以考選相關事項為業務範疇,併入之後,委員會退居幕後,僅作考試監督等幕僚事務。

    (2) 高等文官之任用資格核准:由於各項人事業務逐步交由各機關辦理執行,而較上位的職位因擁有較多權力仍應受中央管理,而併入內閣辦公室的文官委員會則負責此項業務。

    (3) 受理申訴:對於政治活動受限、績效管理或是工作管理措施等不服皆可提起申訴救濟,而文官委員會則負責受理並調查以維護文官的權利及功績制。

   2. 未來發展方向:

    (1) 幕僚機關:根據民營化及分權化結果...

    (2) 法制及高階文官管理

    (3) 申訴救濟管道

〈二〉我國人事制度革新之參考

   1. 高級文官團建立

   2. 分權化的可能

   3. 申訴救濟的完善策略

詳解 提供者:宜軒
6/24、6/27+7=7/3、7/5+14=7/18
(一)英,內閣辦公室所轄「文官委員會」
1.職責與功能
(1)職責
A.幫助建立有效率、公正之文官體系
B.確保功績制為基礎之任用制度
C.人員進用原則之建議及監督
(2)功能
A.高級文官考選工作
B.監督各機關執行功績原則的適用情形
C.文官申訴之最後仲裁
2.未來發展方向
(1)考試任用事宜:考試權下授,除高級文官由文官委員會辦理外,其餘由各執行機構自辦
(2)權益保障事宜:文官委員會對考選行為得予調查裁定,以確保功績制度穩定
(二)我國當前人事制度改革建議
1.由專權走向授權與監督
2.考選事項申訴