三、請說明何謂麥克葛里哥（McGregor）之 X 理論與 Y 理論、日本學者威廉大內提出 之 Z 理論？及在工作上管理者應該如何應用？（25 分）

詳解 (共 4 筆)

詳解 提供者：包中
X理論：人性本惡 Y理論：人性本善 Z理論：人性最高靈性 Z理論1.緩慢的升遷2.共識的價值觀3.全局取向 Z理論：認為X與Y理論過度極端且有所偏失，主張事和人兼顧，應視不同對象予以激勵或處罰
詳解 提供者：lena740831
X理論：人性本惡 Y理論：人性本善 Z理論：人性最高靈性
詳解 提供者：maize1101
Z理論1.緩慢的升遷2.共識的價值觀3.全局取向4.
詳解 提供者：John Cena
X理論:強調人性本惡，認為此類的人性偏向消極、被動、懶惰，管理者應該採取嚴密監控員工的行為
Y理論:強調人性本善，認為此類的人姓偏向主動、積極、負責任、自我學習、富創造力，管理者應該給予較多彈性及權利。
Z理論:又稱為系統理論，認為此類的員工，同時都具備X及Y的人性特徵，而且比例相同，且部會相互排斥，管理者應該同時強調懲罰和激勵並重。