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人因工程
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112年 - 112 公務升官等考試_薦任_職業安全衛生：人因工程#117122
> 申論題
二、以人員干涉／介入機具的程度來區分人機系統，通常可分為那三大類？ （30 分）
相關申論題
(一)矢狀面
#500325
(二)表面效度（face validity）
#500326
(三)顛倒失誤（reversal errors）
#500327
(四)絕對判斷（absolute judgment）
#500328
三、績效量度（performance measures）可分為那五類？（30 分）
#500330
四、請說明肌肉的收縮分那兩種？（20 分）
#500331
四、以辦公環境為例，請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 （20 分）
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯，並說明設計原則。 （20 分）
#556927
二、請說明資訊顯示設計中，聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。（20 分）
#556926
(四)明視比（Luminance Ratio）
#556925
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