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公職◆公務員法
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96年 - 96 地方政府特種考試_四等_法律政風、財經政風:公務員法(包括任用、服務與懲戒)概要#49289
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二、何 謂 「 行 政 中 立 」 ( administrative neutrality ) 【 或 稱 「 政 治 中 立 」 ( political neutrality)】?(10 分)公務員應如何維持行政中立?請就相關法令(如國防法、 國家情報工作法、教育基本法等)、考試院或行政院人事行政局的函示,或根據自 己的理解,列舉五個具體行為規範。(15 分)
其他申論題
二、何謂都市「熱島效應」?如何才能降低其之影響?(25 分)
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三、何謂綠色交通工具?都市設計應如何配合方能提高其之推行。(25 分)
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四、試分析都市規劃與設計應如何加強保水、蓄水之功能。(25 分)
#173259
一、何謂「公務員」?請就公務員服務法、刑法、公務人員任用法相關規定說明之。 (25 分)
#173260
三、何謂「利益迴避」原則?(10 分)我國法制上有何規定?(5 分)某機關首長甲與 其配偶乙,形式上辦理離婚,實質上仍同居ㄧ家共同生活,甲任用乙為其服務機關 的機要人員,問甲是否違反「利益迴避」規定?試就相關法令說明之。(10 分)
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四、公務員的行政責任分懲戒處分與考績處分(或稱懲處),其法規依據各為何? (10 分)處分機關與處分程序有何區別?(10 分)地方政府所屬公務員如有違失 行為,中央政府可否將該公務員移付懲戒或予以懲處?理由為何?請依相關法律或 法理簡要說明之。(5 分)
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一、計畫考評(Program evaluation)是農業推廣的重要工作,試述計畫考評的意義,及 說明 CIPP 考評模式的內涵,並以休閒農業考評(評鑑)為例說明之。(25 分)
#173264
二、現代人力資源發展常強調自我導向、情境學習和主動參與。一位推廣人員為了加強 農民的能力,若依據上述觀點,在設計教學活動時,應包括那些原則?(25 分)
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三、結果示範(Result demonstration)被認為是農業推廣團體接觸方法中有效的方法, 試說明運用結果示範應遵循的原則?在實際執行結果示範時,示範點(含:示範戶 及示範地點)的選定常是成敗的關鍵,推廣人員在選擇示範點時宜注意那些事項? (25 分)
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四、試述農業推廣計畫的意義及其重要性,並說明農推計畫擬定的步驟。(25 分)
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