二、公文背景資料： (一)身心障礙者權益保障法第 38 條第 2 項：私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於 1 人。同法第 43 條第 2 項略以：進用身心障礙者人數未達第 38 條第 2 項標準之機關（構），應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費。 (二)茲有身心障礙者林○○先生具名，向衛生福利部（以下簡稱衛福部）投書謂：新北市○○股份有限公司有員工 100 人，卻未進用身心障礙者，有違法之嫌；另建議對進用身心障礙者之優良單位，應予鼓勵。 (三)衛福部將該投書函轉新北市政府勞工局，請其卓處逕復並副知該部。 (四)新北市政府派員訪視結果：該公司員工總人數確為 100 人，但未進用身心障礙者，惟皆依規定如數繳交身心障礙者就業基金差額補助費；且公司負責人業允諾，擬自明（110）年元月起，設法進用身心障礙者。 (五)勞動部勞動力發展署每年皆辦理金展獎，表揚對進用身心障礙者工作績優之機關（構）；又新北市政府勞工局每年亦對超額進用單位，頒發超額進用獎勵金及獎牌，以資鼓勵。問題：請依上開背景資料，試擬新北市政府勞工局之復函。